1. Welcome to kiwibox

    We're happy that you are part of our community. Please take a few minutes discover how kiwibox works.

    You want to explore kiwibox on your own? No problem. You can easily restart the tour at any time by using the sidebar if you change your mind.

  2. Logo

    A click on the kiwibox Logo brings you back to the startpage. Besides a menue with a lot of useful links opens if you mouse over.

  3. Notifications

    You may find all of your news, friendship requests and messages up right in the navigation bar.

  4. Settings

    Just mouse over a post and the gearwheel will appear. Here you'll find all the settings for your news.

  5. Supermodul

    The supermodul summarizes various contents. Enjoy exploring!

Doremonz

Doremonz   , 27

from Waterbury US Postal Servi…

Statistics

แนวความคิดจาก CEO บริษัทคาลบี้ เพราะว่าการพัฒนาพนักงานสำคัญกว่า การให้ทำโอทีก็เลยไม่มีความจำเป็น…

เอ๋ยถึงในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการทำหน้าที่การงานด้านในบริษัทเอกชนต่างๆผู้บริหาร เจ้านายหรือหัวหน้าใหญ่ ชอบมอบหมายงานให้พนักงานแต่ละแผนกทำอย่างขมีขมัน แบบจำพวกที่ว่ายิ่งปฏิบัติงานให้บริษัทเยอะแค่ไหน ก็ยิ่งดี เนื่องจากว่าโน่นเป็นจำนวนงานซึ่งสามารถปฏิบัติการได้อย่างไม่สิ้นสุด

ถ้าว่าแนวความคิดดังกล่าวมาแล้วข้างต้นจะนำมาซึ่งการก่อให้เกิดการทำงานล่วงเวลา โดยในตอนนี้ไม่ว่าบริษัทไหนๆก็มีระบบระเบียบดังที่กล่าวถึงมาแล้วเข้ามาแล้ว บางครั้งอาจจะเป็นการดำเนินการที่เร่งด่วน หรืองานสะสมค้าง

แต่ว่าดูในอีกมุมหนุึ่งของผู้ที่จำต้องปฏิบัติงานล่วงเวลา การทำงานอย่างงี้เกิดผลดีหรือผลเสียกับคนไหน พวกเขาเต็มอกเต็มใจที่จะทำไหม? บังคับให้ดำเนินงานเกินเวลาโดยไม่คิดถึงจิตใจของบุคลากรเลยรึเปล่า?

 6585490578927232612.jpg

 เพราะเหตุนี้เองทางด้านคุณ Akira Matsumoto ประธานบอร์ดบริหาร ผู้ครองตำแหน่ง CEO ของบริษัทผลิตของหวานในเครือคาลบี้ ที่ญี่ปุ่น ได้ให้สัมภาษณ์เกี่ยวหัวข้อการปฏิบัติงานล่วงเวลาแล้วก็มุมมองการจัดการงานของบริษัทไว้น่าดึงดูดมากมายอย่างยิ่งจริงๆ

เนื่องมาจากตัวเขาเองนั้นมีแนวความคิดที่ต่างจากการจัดการงานบริษัทอื่นๆที่ไม่ค่อยจะมองดูกัน UFABET ซึ่งก็คือการลงทุนกับจำนวนงานนั้น เกือบจะเทียบกับการลงทุนปรับปรุงความสามารถของบุคลากรมิได้เลย

โดยยิ่งไปกว่านั้นในสังคมประเทศญี่ปุ่นที่ชอบมีภาพติดตาของเหล่าพนักงานบริษัทดำเนินงานตลอดวันตลอดคืน กลับไปอยู่บ้านดึกเพราะเหตุว่าจะต้องดำเนินการล่วงเวลา กระทั่งแปลงเป็นเรื่องธรรมดา แม้กระนั้นสำหรับคุณ Akira Matsumoto แล้วเขากลับถกเถียงว่า ‘เลิกซะเหอะ กับการทำงานล่วงเวลาเนี่ย’

 6585490639804958148.jpg

 มุมมองของเขานั้น มองเห็นว่าถ้าหากว่าให้บุคลากรใช้เวลาไปกับการทำงานล่วงเวลาเพียงอย่างเดียว เวลาส่วนนั้นก็จะไม่กำเนิดคุณประโยชน์ในการพัฒนาความสามารถของบุคลากรเลย เพราะเหตุว่าโน่นเป็นเวลาว่างของพวกเขาภายหลังการเลิกดำเนินงานตรงเวลาธรรมดา

คุณ Akira Matsumoto ไม่วิตกกังวลในเรื่องเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลาเลยแม้แต่น้อย UFABET มันเป็นเพียงแต่ส่วนเล็กๆเพียงแค่นั้น แม้กระนั้นสิ่งที่เขากลุ้มใจมากยิ่งกว่าก็คือ หากให้บุคลากรทำล่วงเวลาเป็นประจำก็จะแปลงเป็นผู้ที่ด้อยความสามารถไปเรื่อย

 6585490663417289672.jpg

 โดยการทำการเปรียบเทียบตัวบุคลากรเป็นเหมือนดั่ง ทรัพย์สินสุทธิ (Net Assets) ซึ่งต้องทำให้ค่าของทรัพย์สินข้างในบริษัทมีมูลค่าสูงอยู่ตลอด แล้วก็สิ่งซึ่งก็คือคุณประโยชน์ในตัวเจ้าหน้าที่ของบริษัทที่จะต้องมีเพิ่มเสมอ เมื่อยิ่งเพิ่มคุณค่าก็ยิ่งจะก่อให้เป็นที่เรียกร้องไปด้วย

ในทางตรงกันข้าม หากคุณประโยชน์ในตัวพนักงานน้อยลงไปตามยุคสมัย UFABET มัวแต่ปฏิบัติงานอย่างไร้เป้าหมาย อันไม่กำเนิดผลดีต่อตัวเองแล้วก็บริษัท แล้วบริษัทไหนต้องการจะได้คนอย่างนี้มาดำเนินการด้วย? ไม่มีบริษัทไหนอยากได้คนด้อยประสิทธิภาพอย่างแน่แท้

 6585490703238021788.jpg

 ด้วยเหตุดังกล่าวแล้วสำหรับบริษัทคาลบี้ประเทศญี่ปุ่น ถ้าเกิดคุณปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทสำเร็จแล้ว หากแม้จะตรงเวลาบ่ายสอง ผม (คุณ Akira) ก็อนุญาตให้ท่านสามารถกลับไปอยู่ที่บ้านได้ในทันที โดยไม่จำเป็นที่จะจำต้องรอคอยให้ถึงเวลาเลิกงานตามธรรมดา

สำหรับในการเริ่มงานรุ่งอรุณ คุณจะมากี่นาฬิกาก็ได้ ไม่มีตั้งเวลาเข้างานสาย UFABET นอกเหนือจากนั้น ไม่ต้องเข้ามาปฏิบัติงานที่สำนักงานก็ยังได้เลย

 6585490756022749616.png

 ถ้าว่าในช่วงเวลาที่เหลือจากนั้น UFABET ต้องการจะให้เอาไปใช้ให้กำเนิดคุณประโยชน์ หาอะไรทำที่นำมาซึ่งการก่อให้เกิดการเพิ่มค่าและก็ปรับปรุงสมรรถนะของตนเอง ที่จะช่วยยกฐานะตัวคุณให้สูงมากขึ้น เพราะเหตุว่า ผู้ที่เก่งกล้าสามารถมากมาย มิได้เก่งมาตั้งแต่เกิดหรอก

 6585490810796780706.jpg 

 แม้กระนั้นการที่คนหนึ่งคนมีความสามารถขึ้นมาได้นั้น ก็เป็นเนื่องจากมีการศึกษา หมั่นฝึกหัด แล้วก็สั่งสมประสบการณ์มาเรื่อยอย่างการใช้เวลาว่างที่มีอยู่กับครอบครัวอย่างคุ้ม รอดูแลรักษาสุขภาพร่างกายของตนเอง เพิ่มพูนความรู้ด้วยการอ่านหนังสือ ทำสวน ฝึกฝนทำครัว งานช่าง หรืออะไรก็ได้ ที่เป็นการปรับปรุงตนเอง

เมื่อสะสมสิ่งพวกนี้เข้าด้วยกัน UFABET จะก่อให้บุคคลนั้นมีคุณภาพสูงมากมายๆอย่างผมเองก็ยังอยากเวลาว่างมากยิ่งกว่าเวลาทำงานเสียอีก เนื่องจากว่าจะได้รับความสำราญในทุกๆวันเยอะขึ้น

 6585490834963312230.jpg

 แล้วเวลาว่างที่เหลือเนี่ย ผมจะไม่ลงไปสอนคุณหรอก ผมจะเปิดโอกาสคุณได้ค้นหาเอง ศึกษาด้วยตัวเอง ไปลงมือกระทำอะไรก็ได้ มันจะดีกับคุณไหม ก็จะต้องวินิจฉัยด้วยตัวเอง หากคุณได้รับช่องทางสุดแต่กลับนำไปใช้ผลดีมิได้ ก็จะไม่มีวี่แววของอนาคต

เพราะเหตุว่าบริษัทมิได้มีบทบาทจำต้องมาสอนคนภายในการจัดสรรในช่วงเวลาที่เหลือนอกเหนือจากการดำเนินการ ให้โอกาสให้ท่านได้ศึกษาทุกๆสิ่งทุกๆอย่าง ตามเท่าที่คุณจะสามารถไขว่คว้ามาได้ UFABET และก็ทดแทนบริษัทด้วยประโยชน์ต่างๆที่ได้รับจากตนเองที่ได้มา

 6585490887841372270.jpg

 ยกตัวอย่างจะตัวผมเองในตอนแรก ที่เติบโตมาในสมัยการเติบโตทางด้านเศรษฐกิจสูง ต้องการจะมีความรุ่งเรืองทางหน้าที่การงาน ก็จำเป็นต้องกำหนดจุดมุ่งหมายต้องการร่ำรวย UFABET ต้องการจะไปถึงเป้าหมาย ก็จำเป็นต้องหมั่นปรับปรุงตนเองอยู่เป็นประจำ

ย้อนกลับไปช่วงอายุ 20 -30 ผมจำเป็นต้องไปดำเนินการธุรกิจต่างถิ่น แล้วก็กลับมาดำเนินการที่บริษัทภายในประเทศประเทศญี่ปุ่น รวมทั้งในเวลาที่กลับมาปฏิบัติงานในประเทศญี่ปุ่นนี่แหละ จำเป็นต้องดำเนินงานล่วงเวลาอยู่เป็นประจำ

ก็ยิ่งทำให้สงสัยว่าต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไปมากแค่ไหน คุ้มไหม ถึงแม้การที่มีคนทำงานให้บริษัทตลอดจะเกิดเรื่องที่ดี แม้กระนั้นผมมีความคิดว่าผมต้องการจะหยุดบางอย่างเพื่อไม่ให้เป็นการฝังคนทั้งที่ยังไม่ตายอย่างช้าๆ

 ‘การชำระเงินค่าล่วงเวลานั้นน้อยนิด เมื่อเทียบกับเวลาของบุคลากรที่จำเป็นต้องเสียไปนั้น เกือบจะเทียบเคียงกันมิได้’

 ถ้าเกิดคุณมีความคิดต้องการจะได้เงินจำนวนมากโดยมากก็ชอบมองหาตำแหน่งงานสูงๆมีการทดแทนที่สมควร แต่ว่าสำหรับผมแล้วผมชอบนึกถึงสิ่งที่จำเป็นต้องทำอยู่เป็นประจำ จะทำเช่นไรเพื่อตนเองมีมูลค่าสูงมากขึ้น ผมถึงกับตั้งข้อสันนิษฐาน ลงไปทดลองในสถานที่สำหรับทำงาน ปรับปรุงแก้ไขจุดบกพร่อง รวมทั้งทำอีกครั้งไปซ้ำมาอยู่แบบนั้น

 ‘เพื่อเพิ่มค่าของตนให้สูงมากขึ้น อย่างแรกที่คุณจำต้องทำก็คือพิสูจน์ตนเองให้คนอื่นๆได้มองเห็น’

 จากนั้นแล้ว หากแม้ผมรู้สึกว่าผมทำเป็นดี จากการคาดคะเนด้วยตัวเอง ทั้งหมดทุกอย่างจะไม่มีความหมายจวบจนกระทั่งคุณได้รับการชมเชยจากคนอื่นๆ และก็ถ้าเกิดคุณอยากได้รับการเทิดทูนและก็สารภาพจากคนอื่นๆ คุณก็จำเป็นต้องปรับปรุงตนเอง

 ‘สำหรับวิธีการเพิ่มค่าในตนเองนั้น ไม่มีอะไรแน่นอน ผมว่านั่นล่ะเป็นจุดมุ่งหมายของคุณ ที่จะจำต้องค้นหาเอง’

 ดังนั้นแล้ว ขอให้ทุกคนต้องใช้เวลาอย่างคุ้มทุกวินาที เพิ่มคุณค่าของตนด้วยในช่วงเวลาที่มีอยู่ UFABET เพื่อไปให้ถึงจุดหมายของชีวิตคุณเอง เพราะเหตุว่าเวลาเป็นสิ่งที่จำเป็นมากมาย อย่ามัวเสียเวล่ำเวลาไปกับการทำงานที่ไม่ทำอะไรให้มีประโยชน์ แม้กระนั้นต้องทำในสิ่งที่คุณควรจะทำ

 6585490952723196074.jpg

 อีกหนึ่งแนวความคิดดีๆจากระดับผู้บริหารบริษัทที่เห็นค่าในตัวบุคลากร ที่มากกว่าจำนวนขณะที่สูญเสียไปกับการทำงานล่วงเวลา อันไม่ทำให้มีประโยชน์หมดทั้งตัวงานและก็ตัวบุคคล

เนื่องจากว่าการพัฒนาพนักงานนั้นสำคัญยิ่งกว่าสิ่งอื่นใด เมื่อบุคลากรมีคุณภาพ งานก็จะมีคุณภาพตามไปด้วย บุคลากรก็แฮปปี้ บริษัทก็ยิ่งได้รับคุณประโยชน์เพิ่มเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ UFABET